L'évaluation du travail à l'épreuve du réel (notice n° 29622)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 01697nam a2200241 4500 |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| control field | 20171029084623.0 |
| 020 ## - ISBN | |
| ISBN | 978-2-7592-2460-9 |
| 037 ## - SOURCE D'ACQUISITION | |
| Cote | BC_714 04 |
| Forme de support | Broché |
| 040 ## - SOURCE DU CATALOGAGE | |
| Origine cataloguage | BC-ENSA |
| Langue du catalogage | fre |
| 041 ## - CODE DE LANGUE | |
| Langue | Français |
| Langue du résumé | Français |
| 080 ## - INDICE DE LA CLASSIFICATION DÉCIMALE UNIVERSELLE | |
| Indice CDU | 331.105.42 |
| 100 ## - VEDETTE PRINCIPALE - AUTEUR PRINCIPAL | |
| Auteur | DEJOURS, Christophe |
| 245 ## - MENTION DU TITRE | |
| Titre | L'évaluation du travail à l'épreuve du réel |
| Complément de titre | critique des fondements de l'évaluation |
| 260 ## - PUBLICATION, DIFFUSION, ETC. (ADRESSE BIBLIOGRAPHIQUE) | |
| Lieu d'édition | Versailles |
| Nom de l'éditeur | Quæ |
| Année d'édition | 2003 |
| 300 ## - DESCRIPTION MATÉRIELLE | |
| Nombre de pages | 82 p. |
| Illustration | couv. ill. |
| Format | 19 cm |
| 541 ## - NOTE SUR LA SOURCE IMMÉDIATE D'ACQUISITION | |
| Méthode d'acquisition | Achat National |
| 562 ## - NOTE D'IDENTIFICATION DES EXEMPLAIRES ET VERSIONS | |
| Numbre d' exemplaire | 1 exemplaire(s) |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Type document | Ouvrage |
| 490 ## - MENTION DE COLLECTION | |
| Titre Collection | Sciences en questions |
| 500 ## - NOTE GÉNÉRALE | |
| Notes | une conférence-débat organisée par le groupe Sciences en questions |
| 520 ## - RÉSUMÉ, ETC. | |
| Résumé | Selon l’esprit du temps, tout en ce monde, serait évaluable. Ce qui se dérobe à l’évaluation serait donc suspect de collusion avec la médiocrité ou l’obscurantisme. Le travail n’échappe pas à cette logique et son évaluation objective est à la base des nouvelles méthodes de gestion, de management et d’organisation du travail. Pourtant, l’investigation clinique du travail suggère qu’une part essentielle de l’activité humaine relève de processus qui ne sont pas observables et résistent donc à toute évaluation objective. Source de difficultés qui augmentent la charge de travail, l’évaluation des performances a aussi des effets pervers (sentiments d’injustice ou conduites déloyales entre collègues). Il se pourrait qu’une bonne part de la souffrance et de la pathologie mentale dans le monde du travail soit liée aux nouvelles formes d’évaluation. |
| 653 ## - DESCRIPTEUR LIBRE | |
| Mots clés libres | EVALUATION/EMPLOI/ORGANISATION DU TRAVAIL/TECHNOLOGIE/ETUDE CRITIQUE/PATHOLOGIE/PERFORMANCE |
| statut de retrait | Statut | emplacement permanent | Localisation actuelle | Cote | code à barre | Koha type d'élément |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque Centrale | Bibliothèque Centrale | BC_714 04 | BC_714 04 | Ouvrage |